Special Offer: Get 50% off your first 2 months when you do one of the following
Personalized offer codes will be given in each session
Naam
Ilse Rymenants
Titel
Coördinator Welzijn en Preventie - Directeur Kinderdagverblijf Kabouterland AZ Rivierenland
Bio
Ilse Rymenants is meer dan 20jaar directeur van kinderdagverblijf Kabouterland. Deze job combineert zij sinds een 5-tal jaar met de functie van coördinator welzijn en preventie in het ziekenhuis AZ Rivierenland. Zij ligt aan de basis van netwerk psychosociaal welzijn in de drie vestigingen die het ziekenhuis telt.
Covid heeft geleerd dat er heel wat experten zorg en welzijn in het ziekenhuis aanwezig zijn. En dat zij de veerkracht hebben om zich snel te organiseren in wat de naam ‘CST’ (Covid Support Team) kreeg. Een groep van mensen en disciplines die elkaar niet kenden slaagden erin om een ondersteuningsplatform te creëren voor medewerkers en patiënten. Psychosociale ondersteuning aan het bed van de patiënt en op de werkvloer. Veerkracht, samenwerking en kwaliteit van zorg in de pure zin van het woord. Een uitdaging om deze essentie mee te nemen in het PRIMA-zorgverhaal van de organisatie.
De interesse voor het psychosociaal welzijn is gegroeid in het kinderdagverblijf. Kinderopvang wordt vaak gezien als een kleine, eenvoudig te organiseren site. Maar niets is minder waar. Culturen, structureren en organisatie dienen verfijnd te worden zodat medewerkers en gezinnen zich erkennen in de identiteit van het ‘huis’. Nergens ontwikkelen maatschappelijke tendensen zo snel als in de kinderopvang. We staan aan de start van de sociale en pedagogische ontwikkeling van een kind. Ook dit vraagt veerkracht, zin voor verandering, creativiteit en goesting. Naast een verbindende communicatie over alle generaties heen.
Covid heeft geleerd dat er heel wat experten zorg en welzijn in het ziekenhuis aanwezig zijn. En dat zij de veerkracht hebben om zich snel te organiseren in wat de naam ‘CST’ (Covid Support Team) kreeg. Een groep van mensen en disciplines die elkaar niet kenden slaagden erin om een ondersteuningsplatform te creëren voor medewerkers en patiënten. Psychosociale ondersteuning aan het bed van de patiënt en op de werkvloer. Veerkracht, samenwerking en kwaliteit van zorg in de pure zin van het woord. Een uitdaging om deze essentie mee te nemen in het PRIMA-zorgverhaal van de organisatie.
De interesse voor het psychosociaal welzijn is gegroeid in het kinderdagverblijf. Kinderopvang wordt vaak gezien als een kleine, eenvoudig te organiseren site. Maar niets is minder waar. Culturen, structureren en organisatie dienen verfijnd te worden zodat medewerkers en gezinnen zich erkennen in de identiteit van het ‘huis’. Nergens ontwikkelen maatschappelijke tendensen zo snel als in de kinderopvang. We staan aan de start van de sociale en pedagogische ontwikkeling van een kind. Ook dit vraagt veerkracht, zin voor verandering, creativiteit en goesting. Naast een verbindende communicatie over alle generaties heen.
