Heike Probst

Lead Consulting & Academy, DEBA GmbH

Die studierte Psychologin und Human Resources Managerin liebt Vielseitigkeit. Ihr Herz schlägt für die Themen Führung, Organisationsentwicklung, Qualifizierung und Personalmanagement der Zukunft. Ihr Ziel? Themen wie kulturelle Transformation und die interne Verankerung von Arbeitgebermarken zu entdramatisieren. Das bedeutet: pragmatisch denken, schnell ins Tun kommen statt große Pläne zu schmieden, iterieren und Dinge einfach ausprobieren. Etwa mit Minimum Viable Products (MVP) oder Pretotyping. Und: weg von dem Irrglauben, für die Aktivierung von Arbeitgebermarke bräuchte es immer Vorstands-Attention.
Von der Praktikerin zur Beraterin: seit 2018 unterstützt sie die DEBA bei der Entwicklung von Arbeitgeberpositionierungen, ist Expertin für interne Verankerung von Arbeitgebermarken und Ansprechpartnerin der Academy.