Azubi Recruiting – wieso Pre-Boarding immer wichtiger wird

Wenn der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, lehnen sich viele Personalabteilungen zurück. Dabei kommt es nicht selten vor, dass auch jetzt noch etwas schief geht: Gerade in Branchen mit großem Fachkräftemangel erhalten Bewerber:innen oft mehrere Angebote – und sagen kurz vor dem Ausbildungsstart doch noch ab, oder erscheinen ohne Vorwarnung einfach nicht zum ersten Arbeitstag. Bei Ausbildungsplätzen liegt meist ein längerer Zeitraum zwischen der Zusage und dem Ausbildungsstart. Genug Zeit, um zur Konkurrenz zu gehen, an sich selbst zu zweifeln, an der Wohnungssuche am Ausbildungsort zu scheitern oder Panik vor der neuen Lebenssituation zu bekommen.

Im Vortrag geht es um Möglichkeiten, wie HR-Teams angehende Azubis unterstützen können und was es braucht, damit der Recruiting-Erfolg nicht in Gefahr gerät. Es werden die verschiedenen Strategien beim Pre-Boarding erklärt und es gibt Insights aus aktuellen Studien und Umfragen dazu, wie Azubis ticken.