Er VR mere end skøre gadgets og videospil? Det korte svar er ja. VR udvikler sig lige nu med lynets hast og er en kæmpe mulighed for din organisation.
VR er ikke en ny teknologi, men først de seneste år – og endnu mere lige nu under corona-krisen – er udviklingen accelereret, og teknologien har fået momentum, så den nu er mere relevant end nogensinde.



Hvad end dine medarbejdere skal mødes på nye interagerende måder, trænes i fysisk og mentalt udfordrende situationer eller styrke deres kompetencer inden for ledelse, kundeforståelse eller ny teknologi, kan VR tage din organisation til højder, hvor vi aldrig før er nået op. Faktisk kan du også bruge teknologien til at udføre komplicerede forbrugeranalyser og marketing-research for at styrke dit brand. VR har uendelige muligheder, som venter på at blive udforsket.



Men hvordan implementerer du teknologien, hvilke udfordringer vil du møde, og hvad er dine muligheder? Netop de spørgsmål behandler vi i samarbejde med MANND og Grundfos, når vi inviterer til dette åbne, virtuelle VR-event. Vi fokuserer på, hvordan VR med fordel kan integreres, som en del af din forretningsmodel og online kommunikation ved at give dig en forståelse for og smagsprøve på teknologien, samt hvilke muligheder vi kan forvente at få gennem VR i fremtiden.



Eventen tager form som et webinar i 3 dele: Vi starter ud med et oplæg af Lab Agent, Thomas Bjørnsten, som introducerer os til VRs forunderlige verden, og hvordan vi som mennesker interagerer med teknologien og bruger den som ‘empathy machine’. Herefter fortæller Signe Ungermand og Maria Herholdt Engermann, stiftere af MANND, om, hvordan de benytter VR og dertilhørende virkemidler for at formidle emner som bæredygtighed, samt bruger omfanget af storytelling til læring gennem deres projekter. Til sidst hører vi fra Christian Carlsson og Nicolai Aaboe Kallestrup hos Grundfos, der selv har implementeret VR som en integreret del af virksomhedens forretningsgrundlag. De viser os deres VR-platform og gør os klogere på, hvordan man som virksomhed (også uden det store budget) kommer i gang med VR og bruger det som værktøj til at løse specifikke udfordringer i organisationen ved at fortælle om de op- og nedture, de har været igennem for at nå til, hvor de er i dag.