ZP 365 präsentiert: Vom Arbeitsmarkt über virtuelle Auswahl und Onboarding bis zu Active Sourcing - Wie beeinflusst die Corona-Krise das Recruiting? - sponsored by Indeed
Die letzten Wochen und Monate waren gelinde gesagt turbulent, nicht nur im Recruiting. Das Thema Corona bestimmte alles. Zunächst galt es, die aktuellen Bewerber virenfrei zu interviewen und zu bewerten, dann das Onboarding zu virtualisieren. Alles sollte ganz schnell digitalisiert werden. Vieles ging, was vorher unmöglich schien, einfach weil es mußte. Nach den ersten Lockerungen im Mai wurde das digitale Recruiting wieder zugunsten analoger Wege etwas zurückgefahren. Aktuell steigen die Zahlen bei Stellenangeboten und Bewerbern schon wieder - ein erstes Durchatmen setzt ein. Zeit, einmal die letzte Zeit Revue passieren zu lassen und zu diskutieren, welchen Einfluss die Corona-Krise auf das Recruiting hat und wie es weitergehen kann.
Experten diskutieren, damit Sie bessere Entscheidungen treffen können.
Tim Verhoeven blickt auf mehr als elf Jahre Recruitingerfahrung zurück, unter anderem als Recruitingleiter bei der Unternehmensberatung BearingPoint, sowie bei Vodafone und der TKN AG. Daneben ist er Autor, Blogger und Dozent für Themen im...
Director, ICR Institute for Competitive Recruiting
Wolfgang Brickwedde ist seid 2010 Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg. Das ICR unterstützt und berät Unternehmen bei der Verbesserung der Ergebnisse ihrer Recruitingprozesse mit dem Ziel der Steigerung ihrer...
Head of Human Resources, Emscher Lippe Energie GmbH
Martin Rennen, Jahrgang 1970, hat Betriebswirtschaftslehre an der Helmut-Schmidt Universität in Hamburg studiert.
Nach der Offizierszeit in der Bundeswehr ist er in die Emscher Lippe Energie GmbH gewechselt. Von kfm. Funktionen bis zur Leitung...