You don't have permission to view this recording. Please log in or use your personalized link.
About
Pendahuluan: Kelebihan beban digital adalah sebuah kenyataan. Karyawan anda berisiko mengalami kelelahan dan perlu disegarkan lagi. Dan cara nomor satu untuk melakukan ini adalah dengan memberikan suatu rangkaian kesempatan pembelajaran hybrid yang menarik.

Detail webinar:
Kelebihan beban digital adalah sebuah kenyataan. Karyawan anda berisiko mengalami kelelahan dan perlu disegarkan lagi. Dan cara nomor satu untuk melakukan ini adalah dengan memberikan suatu rangkaian kesempatan pembelajaran yang tidak hanya memotivasi karyawan untuk beristirahat dan meningkatkan keterampilan, tetapi yang lebih penting, membangun kembali koneksi dan keterlibatan yang telah hilang selama pandemi.

Mari kita ambil kesempatan ini untuk membahas bagaiman membuat L&D menjadi lebih interaktif dan menarik selama masa kerja secara dan dari jarak jauh ini.

Kami di HRO bermitra dengan Lenovo menghadirkan - apa, mengapa, dan bagaiman membuatnya bermanfaat untuk Anda dan tenaga kerja Anda. Anda akan mendapatkan hal-hal berikut:
1. Bagaimana menerapkan teknologi dan solusi hybrid dalam pengalaman L&D karyawan.
2. Komponen yang harus ada untuk menjadikan L&D lebih interaktif dan menarik di masa kerja dan pembelajaran jarak jauh.
3. Praktik terbaik industri dalam manajemen peserta didik jarak jauh.
4. Bonus: sebuah demo singkat mengenai solusi pembelajaran hybrid yang sedang berlangsung.

Meskipun di dunia yang ideal, kita semua akan berada di lokasi yang sama atau di lokasi yang serba jauh, opsi hybrid akan tetap ada. Mari kita jadikan pembelajaran ini menjadi nyata di dunia baru ini!

Agenda acara: Diskusi panel & demo langsung
• Sambutan selamat datang kepada semua peserta
• Sambutan pembukaan oleh Johny Dermawan Sebaagi, REL Lead, Lenovo Indonesia
• Diskusi dengan Stavia Dexterina, Country HR Head, Nokia Indonesia
• Demo oleh Azis Wonosari Selaku, Penasehat Solusi Tepercaya, Lenovo Indonesia
• Tanya Jawab secara langsung dengan menampilkan semua pembicara
• Kesimpulan dan penutup

Digital overload is a reality. Your employees are at risk of burnout and need to be re-energised. And the number one way to do this is to infuse an exciting range of hybrid learning opportunities that not only motivate employees to take a break and upskill, but more importantly, rebuild connections and engagement that have been lost in the course of the pandemic.

Let’s take this opportunity to discuss how to make L&D more interactive and engaging during this period of distance and remote working.

We at HRO have partnered with Lenovo to bring you a complimentary, 60-minute webinar, on hybrid learning – the what, why, and how of making it work for you and your workforce. You can look forward to the following takeaways:

1. How to apply technology and hybrid solutions in the employee L&D experience.

2. Must-have components to make L&D more interactive and engaging during remote working & distance learning.

3. Industry best practices in remote management of learners.

4. Bonus: A short demo of a hybrid learning solution in action.

Although in an ideal world, we would be all co-located or all-remote, the hybrid option is here to stay. Let’s make learning come to life in this new world!

Event agenda
· Welcome to all attendees
· Opening speech by Johny Dermawan, REL Lead, Lenovo Indonesia
· Fireside chat with Stavia Dexterina, Country HR Head, Nokia Indonesia
· Lenovo - Hybrid Working Learning Solution Demo by Azis Wonosari - Trusted Solution Advisor Lenovo Indonesia
· Live Q&A featuring all speakers
· Key takeaways and closing
When
Wed, Sep 29, 2021 · 10:00 AM Jakarta (GMT 7:00)
WEBINAR ENDED
Presenters
1632203442-56af1b27e99e8b8d
Stavia Dexterina
Country HR Head, Nokia Indonesia
Stavia memiliki lebih dari 12 tahun pengalaman di bidang SDM yang mengkhususkan diri dalam berbagai aspek, termasuk perencanaan tenaga kerja, manajemen bakat, hubungan industrial & karyawan (temasuk undang-undang ketenagakerjaan Indonesia), dan banyak lagi. Beliau tertantang untuk membangun tim SDM untuk memberikan layanan SDM yang unggul.

Stavia has over 12 years of experience in HR, specialising in various aspects, including manpower planning, talent management, industrial & employee relations (including Indonesian labour laws), and more. She is driven by the challenge to build HR teams to provide HR service excellence.
1632203491-607bc3b2ee6f421e
Johny Dermawan
REL Lead, Lenovo Indonesia
Johny adalah seorang pengembang bisnis profesional yang memiliki lebih dari 15 tahun pengalaman, terutama dalam mengembangkan solusi dan layanan berbasis ICT di pasar Asia Selatan. Beliau memiliki pengalaman B2B yang luas dalam bekerja sama dengan perusahaan di berbagai bisnis vertikal sebagai penasehat tepercaya mereka.

Johny is a business development professional who has more than 15 years of experience, mainly in developing ICT based solutions and services within South Asia markets. He has extensive B2B experiences in working closely with companies in various business verticals as their trusted advisor.
1632203554-a75b2da9e1d3cf65
Azis Wonosari Selaku
Trusted Solution Advisor, Lenovo Indonesia
Dalam perannya untuk Bisinis Komersial dan Perusahaan, Azis bertanggungjawab untuk memperkenalkan teknologi utama Lenovo di sektor swasta dan perusahaan publik di Indonesia. Ini termasuk juga memahami tren teknologi utama di ruang pasar dari lensa keamanan siber dan banyak lagi.

In his role for the Commercial and Enterprise Business, Azis is responsible for evangelising key Lenovo technologies in the enterprise private and public sectors in Indonesia. This includes understanding the key technology trends in the market space from cybersecurity lens and more.