Danone y The Key Talent se unen para hablar de Employer Branding como eje de una estrategia de HR Marketing.

La marca de empleador de una compañía es un aspecto clave de su capacidad de atracción de talento. No sólo es cómo nos mostramos, sino también cómo nos perciben. Esto tiene un efecto significativo en el éxito de sus estrategias de marketing en recursos humanos, porque la marca de su empleador es a menudo lo que atrae y convence a los candidatos de calidad. ¿Cómo podemos crear una marca diferencial y atractiva? ¿Cómo la aplicamos luego a campañas de atracción? ¿Podemos medir su impacto?
Las respuestas a estas y otras muchas preguntas las encontrarás en este webinar.
  • Employer Branding e Inbound Recruiting. ¿La alianza definitiva? / Santiago Heredero (The Key Talent)
  • ¿Cómo hemos abordado la estrategia de HR Marketing desde Danone? / Vanesa Berrido (Danone)
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    Vanesa Berrido
    Head of Talent Brand & Acquisition – South Europe en Danone
    Licenciada Administración y Dirección Empresas & MBA por ESADE. En recursos humanos desde hace más de 14 años. Apasionada por lo auténtico: las personas, la naturaleza y lo artesanal. Hoy se dedica a liderar la transformación del área de Employer Branding & Talent Acquisition para convertirla en una marca más del portfolio de Danone: Talent Brand.
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    Santiago Heredero
    Director de Marketing de The Key Talent
    Periodista de formación y marketero por vocación, lleva trabajando en campañas de comunicación digital desde hace más de 12 años. Hoy se dedica a ayudar a los clientes de The Key Talent a auditar su marca empleadora y a definir una estrategia de comunicación que les permita brillar, atrayendo y seleccionando al talento que necesitan.