A pocas semanas de 2022, toca planificar acciones de Employer Branding y comunicación. En este webinar queremos de una manera muy práctica ofreceros recursos y best practices necesarios para mejorar la experiencia de los empleados, fortalecer la cultura, retener al talento clave y atraer a los perfiles más interesantes mientras encaramos otro año de cambios.

Con el ánimo de seguir innovando, hemos reunido a tres grandes compañías (Coca-Cola EuroPacific Partners, Danone y Glassdoor / Indeed) para poder facilitaros los mejores consejos para este periodo de planificación. Esperamos que sus ideas os ayuden a ampliar horizontes, a atraer más recursos, a perfeccionar objetivos, a abordar las necesidades más urgentes de vuestros colaboradores y a crear una comunidad interna de advocates que puedan reforzar nuestros esfuerzos en el próximo año y más allá.
  • 1590165840-d5a37f5f9766793e
    Santiago Heredero
    Marketing & Comms Director en The Key Talent
    Periodista de raza y formación. MBA en IE Business School. Profesor. Volcado en el mundo del Employer Branding y Candidate/Employee Experience.
  • A
    Andy Expósito
    National Account Manager – Enterprise
  • C
    Cristina Agüero
    Head of Talent Acquisition Iberia en Coca-Coca EuroPacific Partners
  • 1638186692-e4a95727ca262761
    Vanesa Berrido
    Head of Talent Brand, Acquisition & Development en Danone
    Licenciada Administración y Dirección Empresas & MBA por ESADE. En recursos humanos desde hace más de 14 años. Apasionada por lo auténtico: las personas, la naturaleza y lo artesanal. Hoy se dedica a liderar la transformación del área de Employer Branding & Talent Acquisition para convertirla en una marca más del portfolio de Danone: Talent Brand.