Anna-Mari Fagerström
Organisaatioiden ja johtamisen kehittämisen coach & muutoksentekijä Futurice
Anna-Marin keskeisin tehtävä on olla rakentamassa muutoskyvykkäitä ja resilienttejä organisaatioita. Hän työskentelee päivittäin organisaatioiden kyvykkyyksien kehittämisen, kulttuurinmuutoksen fasilitoimisen ja muutosjohtamisen parissa.
Anna-Mari uskoo, että organisaatioissa pitää pystyä luomaan sellainen kulttuuri, arvot ja työskentelytavat, jotka mahdollistavat ihmislähtöisyyden, kestävän kehityksen, yhteiskehittämisen, ketterän toiminnan, itseohjautuvuuden, kokeilukulttuurin, innovoinnin ja jatkuvan oppimisen. Hän on intohimoinen kehittäjä ja muutoksentekijä, jolla on tapana saada ihmiset mukaan innostumaan ja toimimaan yhdessä asioiden aikaansaamiseksi.