Analizando la nueva legislación del teletrabajo

La crisis sanitaria causada por la pandemia de Covid-19 ha provocado una transformación del puesto de trabajo.
Mientras nuestra legislación se dirigía a una mayor regulación de la jornada laboral presencial gracias a la modificación del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, nos hemos visto empujados a una flexibilidad no prevista, principalmente mediante el teletrabajo que a principios de 2020 en España representaba tan solo el 6% de las personas empleadas y que se multiplicó por 6 en pocas semanas.
Un cambio que, lejos de ser pasajero, ha provocado la transformación del espacio de trabajo y la aparición de una reglamentación específica.
Con la ayuda de los expertos que nos acompañan analizaremos la normativa e intentaremos destilar sus principales implicaciones para empresarios y empleados.