Pflichtverletzung oder Straftat? – Wenn Arbeitsrecht ins Strafrecht kippt und vermeintlich (rein) arbeitsrechtliche Sachverhalte plötzlich strafrechtlich relevant werden.
Arbeitszeiterfassung und Überstunden, die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte, die Beauftragung vermeintlich Selbstständiger, der Umgang mit dem Betriebsrat, anonyme Hinweise, die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie oder interne Ermittlungen: Viele Sachverhalte des Arbeitsalltags haben eine strafrechtliche Dimension – oft, ohne dass die Beteiligten es bemerken.
Wer diese Risiken zu spät erkennt, gefährdet nicht nur das Unternehmen. Führungskräfte, HR- und Compliance-Verantwortliche setzen sich auch persönlichen arbeits- und strafrechtlichen Haftungsrisiken aus.
In unserem Webinar beleuchten wir die entscheidenden Schnittstellen zwischen Arbeits- und Strafrecht – aus arbeitsrechtlicher und strafrechtlicher Perspektive. Anhand typischer Fallkonstellationen aus der Praxis zeigen wir, wo aus einer Pflichtverletzung ein Ermittlungsverfahren werden kann, welche Haftungsrisiken für Unternehmen und handelnde Personen bestehen und wie HR, Recht und Compliance zusammenarbeiten sollten, um rechtssicher zu reagieren.
Für wen ist das Webinar relevant:
• Leiterinnen und Leiter Human Resources
• Leiterinnen und Leiter Recht
• Compliance-Verantwortliche
• Unternehmensjuristen und Führungskräfte
Ihr Mehrwert:
• Risiken frühzeitig erkennen,
• Handlungsfelder rechtssicher nutzen und
• Haftungs- und Reputationsschäden vermeiden.
Dr. Michaela Felisiak, Counsel bei Eversheds Sutherland, und Dr. Sascha Knaupe, Strafverteidiger und Rechtsanwalt bei ROXIN, teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus langjähriger Tätigkeit in diesen sensiblen Bereichen.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
