Mit der Coronakrise gab es eine Dringlichkeit, die interne Kommunikation zu digitalisieren. Das Diakonische Werk Recklinghausen entschied sich, eine Mitarbeiter-App innerhalb von wenigen Wochen auszurollen. Sechs Monate nach Einführung der App zieht Christina Ritz, Referentin für Öffentlichkeitsarbeit, eine positive Zwischenbilanz:

“Die interne Kommunikation hat sich von einer Ein-Weg-Kommunikation, zu einer Zwei-Weg-Kommunikation entwickelt. Mitarbeitende sind schneller informiert und wissen was in ihrem “Werk” passiert”

Warum jetzt der beste Zeitpunkt ist digital aufzurüsten und wie ein Mitarbeiter-App erfolgreich und schnell eingeführt wird, teilt Christina Ritz beim gemeinsamen Erfahrungsaustausch.