Active Allyship og Minoritetsstress

Bliv klogere på aktivt kollegaskab og etnisk minoritetsstress i et inspirerende bonusinterview med Uzma Ahmed. Vi diskuterer, hvordan virksomheder kan skabe inkluderende kulturer, tackle tabuer og forvandle barrierer til brobygning – med praktiske eksempler og strategier, der virker.

Agenda
00:00:00 - Velkomst og introduktion ved Tania Ellis (2 min)
00:02:00 - Hvad er aktivt kollegaskab og etnisk minoritetsstress? Introduktion af Uzma Ahmed og hendes baggrund (5 min)
00:07:00 - Hvordan skaber vi inkluderende kulturer på arbejdspladsen? Praktiske perspektiver (10 min)
00:17:00 - Barrierer og løsninger: Fra berøringsangst til handling (8 min)
00:25:00 - Konkrete eksempler på god praksis fra virksomheder som Brøndby Stadion (10 min)
00:35:00 - Hvordan håndterer vi tabubelagte emner som racisme og diskrimination? (7 min)
00:42:00 - Q&A og ressourcer til at komme i gang med aktivt kollegaskab (5 min)
00:47:00 - Afslutning & tak (3 min)

Du kan også lytte til webinaret ved at klikke her: https://bit.ly/bonusinterview-activeallyship

Ressourcer:

Uzmas virksomhed Making it Matter: makingitmatter.dk
Uzmas slides: https://bit.ly/uzmas-slides
Uzmas podcast "Ingen stress - vi løser det" inkl. Brøndby case:
https://www.spreaker.com/podcast/ingen-stress-vi-loser-det--5704188
Brené Browns podcast om "Inclusivity at Work" :
https://brenebrown.com/podcast/brene-with-aiko-bethea-on-inclusivity-at-work-the-heart-of-hard-conversations/
Rapport om Etnisk Minoritetsstress: https://bit.ly/rapport-etniskminoritetsstress