Wie soll eine Kommunikationsplattform für (wirklich alle) Mitarbeiter*innen aussehen?

Die Aufzeichnung finden Sie hier : https://www.youtube.com/watch?v=CAtBl-ZuWnA

Kommunikator:innen in ganz Deutschland leisten während der Corona-Krise fantastische Arbeit und erobern sich endgültig einen Platz am Tisch der Entscheider. Wie das im Falle des Infrastrukturdienstleisters EQOS Energie funktioniert, berichtet Heike Carmen Flory, Leiterin Marketing & Corporate Communication. Sie zeigt, wie sich ihr Team Dank einer gut funktionierenden Kommunikationsplattform voll und ganz darauf konzentrieren kann, die mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen an über 30 Standorten zu aktiver Kommunikation zu befähigen. Reichweite und Interaktion waren schon länger Top-Priorität, weil 30 % der Belegschaft weder über Firmen-Mailadresse noch Firmen-Handy erreichbar waren. Eine Verdopplung des Mitarbeiter-Engagements beobachtete sie erst kürzlich in der Lockdown-Phase der Corona-Krise. Heike Carmen Flory erläutert anhand konkreter Beispiele den Fortschritt und zeigt, wie interne Kommunikation in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zum Motor des Aufbruchs wird.